新媒体运营是国内招聘市场上需求量很大的就业岗位，虽然需求很大，但是合格的新媒体运营人员并不多，因为新媒体运营对从业人员要求较高，既可以创造优质的内容，又精通运营和营销，是一个帮助企业运营和推广的多面手。
对于新媒体运营人员，常见的招聘要求有以下几点：
1、负责新媒体整体运营和推广，并对运营结果负责；
2、制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，策划专题活动、热点借势、创意营销，提升用户粘性、增长粉丝数量；
3、负责公众号内容搭建，对选题方向、内容质量进行把控，策划具有传播力的优质内容；
4、关注竞品及行业动态，与各类新媒体合作，进行跨品牌新媒体资源联动，增强品牌影响力；
5、探索新媒体商业化方式，实现新媒体端品牌提升和流量变现的功能；
6、根据不同自媒体平台运营方式，扩大新媒体运营矩阵。
以上这六点是对新媒体运营人员比较全面的要求，内容、营销、运营都包括了，但在内容方面有一个标配技能没有具体的提出，因为标配技能属于入门的基础，一般不会具体提出，但那是硬性要求，这就是文案创作和图片设计能力。
成为新媒体运营人员主要有两种途径：
一、早期入行新媒体的人，平台广阔，竞争力小，经过几年的摸索和积累成为真正的新媒体运营人员。
二、参加新媒体培训机构，从技能、内容、运营、营销方面系统的培训。早期入行的人不一定有丰富的新媒体运营知识和全面的操作技能，但有一定的运营、营销经验。参加培训的人可能运营经验比较欠缺，但是熟悉运营知识、专业技能和营销渠道。
如今有不少人参加巨推学院新媒体运营培训。因为新媒体行业已经产生了竞争，现在想成为新媒体运营人员，零基础慢慢摸索是难以成功的，比较好的方法是参加培训机构。培训机构的老师基本上都是从业四五年的新媒体运营人员，新媒体运营行业就是他们发展起来的。参加他们的培训课程，技能全面的掌握新媒体运营知识，还能吸取运营经验和运营技巧，起点高于一般的新媒体运营人员。
如果参加培训，国内新媒体培训机构哪家比较靠谱呢？
相对其他职业培训，国内的新媒体培训机构算是一股清流，不是很混乱，因为开设新媒体课程的机构并不是很多，巨推学院是发展得很不错的一家，口碑很好。课程是根据企业需求定制的，培养的学员完全符合企业的用人要求，就业率达到百分之百。想参加新媒体培训的人建议去实地考察、试听一下是不是适合。
